酒泉敦煌種業(yè)棉蛋白油脂有限公司是敦煌種業(yè)的全資子公司。該公司在學習實踐科學發(fā)展觀學習調研階段，注重實效抓學習實踐，動作快、開局好、已基本達到預期目標。
    一是加強組織領導。3月6日總公司學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會結束后，公司黨支部立即召開會議，認真組織學習中央《關于在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的意見》、總公司黨委《印發(fā)敦煌種業(yè)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案的通知》以及中央、省市有關領導的講話精神，認真研究了公司開展學習實踐活動各項工作。成立了公司學習實踐活動領導小組，設置了辦公室具體辦事機構，抽調2個專人負責活動的日常工作。3月11日，公司召開了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，圍繞“深入貫徹落實科學發(fā)展觀、促進公司又好又快發(fā)展”這一活動主題和“黨員骨干受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”總要求進行了廣泛發(fā)動，確保人人參與學習,人人受到教育，公司黨員職工參學率達到97%以上。
    二是細化學習管理。制訂了《棉蛋白公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動安排意見》、《學習實踐科學發(fā)展觀學習計劃表》，明確了具體活動內(nèi)容，將時間安排細化到每個學習日，保證學習實踐活動的有序開展。通過加強“讀、聽、寫、談、查”五個環(huán)節(jié)，細化學習管理，按照要求組織讀完了必學的兩本書、三本書、黨的十七大報告和胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的重要講話精神以及《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》和公司董事會精神等重要內(nèi)容；聽取總公司學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組進行的專題輔導；按要求寫好讀書筆記，撰寫學習心得體會；通過5次開展座談討論方式，交流學習心得，查擺不符合科學發(fā)展觀的具體問題，增強了廣大黨員的責任感和使命感，豐富了活動形式和內(nèi)容，強化了學習效果。
    三是明確主題抓調研。結合貫徹落實總公司董事會精神，針對目前全球性金融危機公司如何應對，以及安全生產(chǎn)和市場營銷，確定了《面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，如何積極應對共渡企業(yè)難關》、《科學管理、創(chuàng)新觀念，進一步做好公司安全生產(chǎn)工作》、《落實科學發(fā)展觀，做好公司市場營銷工作》3個調研課題，并由公司黨支部成員帶頭，各分管部室參與，集中力量深入調查研究，破解發(fā)展難題。一個領導一個題目，一個題目一套方案，分工負責，明確任務，形成了高質量、具有較強指導意義的調研成果；通過開設意見箱、發(fā)放征求意見函、召開座談會、實地走訪客戶等形式，針對經(jīng)營發(fā)展中存在的突出問題、職工群眾最關心的突出問題以及黨員黨性黨風黨紀方面，共向車間、部門發(fā)放了40多份征求意見函，征求意見30余條，對征求到的意見建議，認真進行梳理、歸納，作為分析檢查階段的重要依據(jù)。以此為基礎，緊密聯(lián)系各自工作實際和黨員干部思想實際，緊緊圍繞“解放思想，開闊視野，推動公司再上新臺階”主題，一面交流調研成果，一面組織開展思想解放大討論，通過解放思想、理清思路、尋求突破，引導廣大黨員特別是黨員管理人員進一步加深對科學發(fā)展觀的理解，切實增強責任意識、機遇意識、科學發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，從不適應科學發(fā)展的條條框框中解放出來，從不適應公司發(fā)展的制度機制中解放出來，著力在提高領導力、執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有新突破，在完善制度機制方面有新進展。
    四是兩手抓兩不誤。緊密結合發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，把學習實踐活動與貫徹落實十七大精神和董事會精神緊密結合，按照以項目促發(fā)展、以大項目促大發(fā)展的思路，組織編制了特色農(nóng)產(chǎn)品加工和國家糧油儲備項目，積極爭取國家項目資金支持。把學習實踐活動緊密與推動公司跨越式發(fā)展的實際結合，提出了2009年及今后一段時期公司發(fā)展的思路和措施。把學習實踐活動緊密與當前生產(chǎn)工作結合起來，做到科學把握形勢，認真組織生產(chǎn)，確保經(jīng)營穩(wěn)步進行。