為創新理念、開拓思路，提高干部職工創新能力，調動工作積極性，推動公司各項事業又好又快發展。近期，公司組織2009年度優秀管理者和先進工作者赴青島進行了為期5天的參觀學習。
    青島市是擁有眾多知名品牌大企業、工業化程度較高的城市，其知名品牌占有率在全國遙遙領先。公司組織部分員工赴青島參觀學習，其主要目的是感知和學習海爾、海信、青島啤酒、青島港等知名企業的先進文化和管理理念?；顒硬扇〖信嘤柡蛯嵉貐⒂^的形式，并邀請了OEC管理模式推廣專家、海爾問題權威研學專家、企業文化咨詢專家楊克明博士，以海爾創新理念和海爾文化為主線，就《中國企業的十項文化修煉與海爾模式》、《OEC管理》等內容進行了集中培訓。授課內容生動，案例全部來源于青島市的知名企業，有很強的代表性和指導性。培訓后，還組織學員到海爾集團、海信集團、青島啤酒集團、青島港等企業以及生產線進行了實地參觀，傾聽和了解各企業的創業歷史、發展概況和主要產品的生產情況。
    這次活動從學習的內容、考察的企業以及組織管理等方面，都得到了大家的高度認可。所有參觀學習人員都非常珍惜這次難得的學習機會，在培訓和參觀學習過程中，認真聽取授課老師和各企業人員的講解，細心做筆記，并結合各自工作實際積極與老師和企業有關人員進行交流探討。通過參觀學習，提高了思想認識，開闊了思路眼界，為進一步做好工作打下了堅實基礎，活動取得了圓滿成功。